第3008章 首先是一个商人

第3008章 首先是一个商人 (第1/2页)

“雅诗，“林坤抬起头看向他们，语气中没有什么温暖，“听说你最近遇到了一些麻烦？“
　　
　　“是的，二叔，“林雅诗走向前，“我想和您谈谈关于集团未来发展的一些想法。“
　　
　　“坐吧，“林坤指了指面前的椅子，但他的目光更多地集中在秦渊和安娜身上，“这两位是？“
　　
　　“他们是我的保镖，“林雅诗介绍道。
　　
　　“保镖？“林坤冷笑了一声，“雅诗，你什么时候变得这么胆小了？还需要保镖？“
　　
　　“二叔，最近发生的事情让我不得不小心，“林雅诗解释道，“飞机爆炸的事情您应该知道吧？“
　　
　　“知道，“林坤的表情变得严肃，“确实很危险。但我要提醒你，雅诗，商场如战场，如果你连这点压力都承受不了，怎么可能管理好整个集团？“
　　
　　这话说得很直接，甚至带着一些挑衅的意味。
　　
　　“我能承受压力，“林雅诗坚定地回答，“我今天来，就是想和您讨论集团的未来发展方向。“
　　
　　“未来发展？“林坤靠在椅背上，“说说看，你有什么想法。“
　　
　　林雅诗深吸了一口气，开始阐述自己的观点，“我认为集团应该引入更先进的管理理念，包括职业经理人制度，让更专业的人来管理企业。“
　　
　　听到这话，林坤的脸色立即变了。他猛地坐直身体，眼中闪过一丝怒火。
　　
　　“职业经理人？“他的声音提高了八度，“雅诗，你知道你在说什么吗？“
　　
　　“我知道，二叔，这是现代企业管理的趋势.“林雅诗试图解释。
　　
　　“趋势？“林坤打断了她的话，猛地站起身来，“雅诗，你是不是读书读傻了？这是林家的企业，是你爷爷一手创建的家族企业，你竟然想要交给外人来管理？“
　　
　　林坤的怒火让整个办公室的气氛瞬间紧张起来。秦渊和安娜立即警觉，随时准备保护林雅诗。
　　
　　“二叔，请您冷静一下，“林雅诗努力保持镇定，“我不是要交给外人，而是要让专业的人做专业的事.“
　　
　　“专业？“林坤走到林雅诗面前，居高临下地看着她，“你觉得我们林家人不专业吗？你觉得我管理海外业务这么多年是在玩过家家吗？“
　　
　　“我不是这个意思.“林雅诗有些被他的气势压倒。
　　
　　“那你是什么意思？“林坤的声音变得更加严厉，“你想要把我们这些为集团奋斗了大半辈子的人都赶走，然后让一些外人来指手画脚？“
　　
　　此时的林坤展现出了他作为商界强人的一面，那种久居高位形成的威慑力让在场的所有人都感到压力。
　　
　　“林副董事长，“秦渊站了起来，“我觉得这里可能有些误解“
　　
　　“你是谁？“林坤转向秦渊，眼中的敌意毫不掩饰，“一个保镖也敢在这里说话？“
　　
　　“我是林小姐的安全顾问，同时也对企业管理有一些了解，“秦渊不卑不亢地回答，“我认为林小姐的想法并没有否定家族成员的能力，而是希望集团能够吸纳更多优秀的人才。“
　　
　　“优秀的人才？“林坤冷笑，“我们林家缺人才吗？我从哈佛商学院毕业，在华尔街工作过五年，回国后将集团的海外业务规模扩大了十倍。我儿子林峰也是斯坦福大学MBA，在我的培养下，现在已经能够独当一面。你告诉我，我们哪里不专业了？“
　　
　　这番话说得很有底气，确实，林坤的履历和业绩都很出色，很难说他不专业。
　　
　　“二叔说得对，您的能力我从来没有质疑过，“林雅诗连忙澄清，“我的意思是，在您这样优秀的家族成员基础上，如果能够再引入一些外部人才，集团会发展得更好。“
　　
　　“更好？“林坤再次坐下，但语气依然严厉，“雅诗，你知道什么叫做好吗？去年海外业务的营收是一百二十亿，净利润十八亿，同比增长百分之二十五。你觉得这样的业绩还不够好吗？“
　　
　　这个数字确实很惊人，证明了林坤管理能力的出色。
　　
　　“业绩很出色，但我们不能满足于现状.“林雅诗还想继续解释。
　　
　　“不满足于现状？“林坤打断了她，“那你告诉我，你找来的那些职业经理人能做得比我们更好吗？他们了解我们的企业文化吗？他们了解我们在海外的人脉关系吗？他们能像我们这样为集团拼命工作吗？“
　　
　　这一连串的质问让林雅诗一时无法回答。确实，家族成员对企业的投入和外部职业经理人是不同的。
　　
　　“而且，“林坤继续说道，“你知道引入外部管理者意味着什么吗？意味着我们林家将失去对企业的实际控制权。那些职业经理人只对董事会负责，他们可以随时跳槽到竞争对手那里，带走我们的商业机密和客户资源。“
　　
　　这个担心也很现实，职业经理人的忠诚度确实是一个问题。
　　
　　“二叔，我理解您的担心，但现在很多成功的企业都是这样运作的.“林雅诗试图说服他。
　　
　　“成功的企业？“林坤冷笑，“那些企业的创始人现在在哪里？他们还控制着自己的企业吗？雅诗，你太天真了，商场上没有永远的朋友，只有永远的利益。那些职业经理人表面上为你工作，实际上只是在等待更好的机会。“
　　
　　林坤的这些话虽然听起来很刺耳，但确实反映了一些现实问题。家族企业引入职业管理者后失去控制权的案例并不少见。
　　
　　“那您的意思是完全反对任何改革吗？“安娜忍不住询问。
　　
　　“我反对的不是改革，而是愚蠢的改革，“林坤看向安娜，“如果雅诗想要改革，我有几个建议。“
　　
　　“什么建议？“林雅诗立即来了兴趣。
　　
　　“第一，加强家族成员的培训，让我们变得更专业，而不是引入外人，“林坤开始阐述自己的观点，“第二，扩大集团规模，进入更多的行业领域，增加收入来源。第三，加强国际化布局，利用我们在海外的优势，开拓更大的市场。“
　　
　　这些建议听起来都很合理，而且更注重实际效益。
　　
　　

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