第193章 模拟团队抢救对抗赛

第193章 模拟团队抢救对抗赛 (第1/2页)

话音刚落，手机群消息提示音响了。
　　
　　培训群里发了一条长消息。
　　
　　【北京急诊与创伤医学高级培训项目第二阶段通知】
　　
　　【考核形式：模拟团队抢救对抗赛】
　　
　　【分组方式：指定核心成员加自由选择】
　　
　　【每组四人】
　　
　　【对抗安排：A1组vSB1组，A2组vSB2组，以此类推】
　　
　　【指定核心安排如下】
　　
　　【A1组核心：陆晨（江城市中心医院）】
　　
　　【B1组核心：陈昊（上海瑞华医院）】
　　
　　【其余组员请于明日中午十二点前在系统中提交组队意向，每组由核心成员确认最终名单】
　　
　　【对抗时间：后天上午九点至下午三点】
　　
　　【场景内容：化工区爆炸致批量伤员，涉及化学烧伤、多发骨折、吸入性损伤、多脏器功能障碍】
　　
　　【评分标准：患者存活率40%，SOP执行评分30%，团队协作评分20%，应急处置评分10%】
　　
　　【末位淘汰规则：每场对抗赛落败方中的最低分成员将被淘汰】
　　
　　周浩然把消息看完，立刻坐直了身体。
　　
　　“我申请你那组。”
　　
　　“你确定？”
　　
　　“废话，跟你一组至少不用担心淘汰。”
　　
　　“你对自己很没信心。”
　　
　　“我对你很有信心，这不是一回事吗？”
　　
　　陆晨没再说什么。
　　
　　他在手机上点了确认。
　　
　　培训群里很快热闹了起来。
　　
　　各组的核心成员开始确认队友。
　　
　　几分钟后，有人私聊陆晨想加入他这组。
　　
　　一个来自成都的主治，气道考核闯到了第六关，创伤实操成绩也不错。
　　
　　陆晨看了他的综合评分记录，点了同意。
　　
　　第四个名额，一个叫方宇航的武汉主治主动联系了陆晨。
　　
　　方宇航在前几天的培训中表现稳定，没有特别亮眼但也没有明显短板。
　　
　　陆晨考虑了一下，同意了。
　　
　　他需要的不是四个都很强的人，而是四个能配合的人。
　　
　　团队对抗不是个人秀。
　　
　　最终A1组确认名单：陆晨、周浩然、刘冬（成都主治）、方宇航（武汉主治）。
　　
　　另一边，B1组陈昊也迅速完成了组队。
　　
　　他选的三个人陆晨都有印象。
　　
　　一个是解剖课成绩排第三的河北主治李明辉。
　　
　　一个是气道考核闯到第六关的兰州主治。
　　
　　还有一个是理论课上发言很活跃的天津副主任医师。
　　
　　三个人的个人能力都不弱。
　　
　　但陆晨注意到一个细节。
　　
　　陈昊选人的标准是个人能力优先。
　　
　　他选的都是在某个单项上排名靠前的人。
　　
　　但团队对抗不只是比个人能力的叠加。
　　
　　还要比配合度。
　　
　　比默契。
　　
　　比在高压下的分工协调。
　　
　　这些东西不是选了三个强的人就能自动实现的。
　　
　　陆晨看了一眼自己的组。
　　
　　周浩然跟他同寝室五天了，沟通习惯和思维节奏都了解得很清楚。
　　
　　刘冬在前几天的小组讨论中表现出很好的执行力，领到任务不废话直接做。
　　
　　方宇航的优点是稳，不容易在高压下出错。
　　
　　这三个人的特点是能听指挥、不抢风头、各有长处。
　　
　　对陆晨来说，这是最理想的搭配。
　　
　　他打开手机，在四人小群里发了一条消息。
　　
　　【陆晨：今晚九点寝室碰头，讨论一下后天的分工和配合方式】
　　
　　三个人都秒回了。
　　
　　【周浩然：到！】
　　
　　【刘冬：没问题！】
　　
　　【方宇航：好的。】
　　
　　……
　　
　　另一边，陈昊的四人小群里也在讨论。
　　
　　但讨论的方向不太一样。
　　
　　陈昊的态度是，每个人各管各的区域，尽量各自拿高分就行了。
　　
　　他的核心逻辑是个人能力足够强，加起来自然不会差。
　　
　　李明辉提了一句“要不要提前对一下配合流程”。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）