第205章 双向奔赴的乌托邦

第205章 双向奔赴的乌托邦 (第1/2页)

星月传媒公司，主管办公室。
　　
　　周建军坐在电脑前，看着屏幕上老板发来的那一句句话，眼眶微微发热。
　　
　　虽然隔着屏幕，但他仿佛能感受到老板字里行间那种坚定的、温暖的、却又充满力量的情绪。
　　
　　“一个双向奔赴的乌托邦……”
　　
　　“让每一个打工人，能够过上幸福、有尊严的生活……”
　　
　　周建军低声重复着这两句话，心里涌起一股难以言喻的感动。
　　
　　他在职场摸爬滚打这么多年，见过形形色色的老板。
　　
　　有的精明算计，有的画饼充饥，有的严苛冷漠，也有少数还算通情达理的。
　　
　　但像自家老板这样的……
　　
　　真的是独一份。
　　
　　不是装出来的仁慈，不是算计后的施舍，而是一种从骨子里透出来的、对“人”本身的尊重和关怀。
　　
　　老板是真的把员工当人看，而不是工具。
　　
　　“能遇到这样的老板……真的是我这辈子最大的幸运。”
　　
　　周建军喃喃自语，用力眨了眨眼，把那股涌上来的热意压下去。
　　
　　他知道，现在不是感慨的时候。
　　
　　老板交代的任务，必须尽快完成。
　　
　　他深吸一口气，收敛情绪，拿起手机，先给张伟发了条消息：
　　
　　“张伟，老板已经同意合作方案了。”
　　
　　“福利标准按照公司总部执行，吴峰只占干股分红，不参与管理。”
　　
　　“你准备一下，这两天就要开始忙了。”
　　
　　发完这条，他找到吴峰的号码，拨了过去。
　　
　　电话响了几声，接通了。
　　
　　“喂？周主管？”吴峰的声音传来，带着一丝期待。
　　
　　“吴峰兄弟，是我。”周建军的声音很温和，“我刚跟老板汇报完，现在跟你通个气。”
　　
　　吴峰那边立刻来了精神：“这么快？周主管，怎么说？”
　　
　　周建军清了清嗓子，开始转达：
　　
　　“首先，我们老板同意合作了。”
　　
　　“关于你提的那两点，老板也都答应了。”
　　
　　他顿了顿，继续说：
　　
　　“第一，你占干股分红，不参与具体管理，这个方案老板认可。”
　　
　　“第二，关于员工福利标准……”
　　
　　周建军的声音认真起来：
　　
　　“我们老板坚持，新公司还是要以员工为本——这是老板的原话。”
　　
　　“提升员工的幸福感，是他一直要做的事情。”
　　
　　“所以福利标准，不变，还是按照星月传媒的规格来执行。”
　　
　　电话那头，吴峰听完，非但没有意外，反而哈哈笑了起来：
　　
　　“周主管，这点我猜到了！”
　　
　　“说实话，我愿意跟贵公司合作，想认识你们老板，最大的原因……就是这一点！”
　　
　　他的语气里带着敬佩：
　　
　　“你们老板的格局，就在这里！”
　　
　　“有句话怎么说来着？‘安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜’！”
　　
　　“我吴峰是没那个能力，我要有，我也愿意这么干。”
　　
　　“现在贵公司给了我这么一个机会，能参与进来，我是真的很高兴，很愿意！”
　　
　　周建军听着吴峰这番话，心里也有些触动。
　　
　　看来吴峰是真的看懂了老板的格局，也是真的被这种格局打动了。
　　
　　“除了这个，”周建军继续说，“我们老板还特意交代了一件事。”
　　
　　“他说，在新公司里，员工的福利、节假日补贴、保障基金这些额外支出……”
　　
　　“不从你的分红里扣，全部由他个人负责。”
　　
　　“也就是说，吴峰兄弟，你虽然不参与公司的具体运营，但你拿到的分红，是实打实的纯利润，一分不少。”
　　
　　这话一说出来，电话那头的吴峰愣住了。
　　
　　

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