第3194章 巩固权威！

第3194章 巩固权威！ (第2/2页)

“第三，强化基层监管执法力量，压实市县乡三级监管责任，杜绝监管宽松软，杜绝以文件落实文件、以会议落实会议。监管干部要深入一线、深入现场，真查真管、敢查敢管，不能当老好人，不能走过场。对隐患视而不见、对事故失职渎职的，一律严肃追责问责，无论涉及到谁，一查到底，绝不手软。”
　　
　　“第四，全面加强应急准备和值班值守，严格执行领导干部带班、关键岗位24小时值班制度，完善应急预案，备足应急物资，开展实战演练，一旦发生险情事故，必须第一时间响应、第一时间处置、第一时间上报，最大限度减少人员伤亡和财产损失，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报。”
　　
　　“第五，统筹抓好安全生产与社会稳定，近期滨州等地发生恶性刑事案件，暴露出基层治理、风险防控、隐患排查的薄弱环节，安全生产领域绝不能再出问题。各级党委政府要坚持守土有责、守土负责、守土尽责，把安全发展贯穿经济社会发展各领域全过程，以高水平安全保障高质量发展。”
　　
　　说到这里，沈青云的目光当中闪过一道寒芒，冷冷的说道：“我再强调一次，安全生产没有淡季，没有假期，没有安全期。各级各部门必须立即行动起来，以最坚决的态度、最严格的要求、最扎实的作风、最严厉的问责，坚决防范遏制重特大事故发生，切实守护好人民群众的生命财产安全，为全省大局稳定提供坚实安全保障。”
　　
　　沈青云的讲话逻辑严密、要求明确、态度坚决，没有空话套话，全部是硬性任务、刚性约束，会场内不时响起庄重的掌声。
　　
　　讲话结束后，主持人对会议贯彻落实提出要求，强调各地各部门要第一时间传达学习、第一时间部署推进、第一时间督导检查，确保会议精神不折不扣落地见效。
　　
　　………………
　　
　　上午十一点三十分，会议圆满结束。
　　
　　参会人员陆续离场，省直各部门负责人纷纷表示，将立即按照会议部署，开展本行业领域安全隐患排查整治，压实责任、狠抓落实，绝不辜负省政府要求。
　　
　　沈青云在王跃兵等人陪同下离开会场，乘车返回省政府。
　　
　　一上午高强度的会议，让他精神高度集中，此刻回到办公室，才稍微放松下来。
　　
　　简单吃过午餐，稍作午休，沈青云迅速调整状态，投入到下午的工作中。
　　
　　下午的议题同样事关民生底线，他将与省总工会、省人力资源和社会保障厅等部门负责同志座谈，专题研究拖欠农民工工资治理、职工权益保障、就业帮扶等工作。
　　
　　农民工工资问题，是民生大事、民心大事，直接关系到千万家庭的生计，关系到社会公平正义，关系到基层和谐稳定，尤其是临近夏季，建筑施工、加工制造、餐饮服务等行业用工量大，拖欠工资问题极易引发群体性事件、信访隐患，必须高度重视、重拳治理。
　　
　　下午两点整，座谈会准时在省政府会议室召开。
　　
　　省总工会主席、省人社厅厅长及相关分管负责人、业务处室负责人悉数到场，会议桌摆放着关于全省农民工工资支付情况、劳动监察执法情况、就业形势分析、职工权益保障等材料。沈青云坐在主位，王跃兵及相关工作人员陪同参会。
　　
　　会议开始，省人社厅厅长徐三甲首先汇报工作。他详细介绍了今年以来全省就业形势、城镇新增就业完成情况、重点群体就业帮扶措施，重点通报了拖欠农民工工资问题治理进展：全省开展了多次专项整治行动，排查用工企业数万家，处理拖欠工资案件数千起，为农民工追发工资数亿元，但问题依然存在。部分建筑项目因资金链紧张、工程款拨付不及时，导致层层拖欠农民工工资；部分中小企业用工不规范，不签订劳动合同、不缴纳社会保险、随意延长工时、克扣工资；个别地方劳动监察执法力量不足、处置效率不高，存在投诉渠道不畅通、维权成本高等问题；夏季用工高峰期来临，农民工流动性大，维权难度进一步加大。
　　
　　省总工会主席孟静雅接着汇报，重点介绍了职工权益保障、工会组织建设、困难职工帮扶、劳动争议调解等工作情况，提出要进一步发挥工会桥梁纽带作用，加强对农民工、新业态劳动者、困难职工的关心关爱，推动构建和谐劳动关系，配合人社部门加大欠薪治理力度。
　　
　　其他相关负责同志也依次发言，结合各自职能，提出具体工作举措和存在困难。
　　
　　沈青云认真倾听，不时插话询问关键问题，全程不绕弯子、不避矛盾。
　　
　　“建筑领域是拖欠农民工工资的重灾区，工程款与农民工工资分账管理制度执行得怎么样，有没有真正落地，有没有流于形式。”
　　
　　沈青云直接问道。
　　
　　徐三甲闻言立刻回答道：“大部分项目已执行分账管理，但少数项目存在制度执行不到位、资金拨付不及时、监管有漏洞的情况，导致工资无法按时足额发放。”
　　
　　听到他的话，沈青云眉头皱了皱：“农民工工资保证金制度、实名制管理制度，是不是全覆盖，有没有企业拒不执行，执行不到位的怎么处理。”
　　
　　“目前覆盖率稳步提升，但仍有零星小企业、小项目存在规避监管情况，我们已经加大执法力度，发现一起查处一起。”
　　
　　徐三甲小心翼翼的说道。
　　
　　“农民工投诉维权渠道是否畅通，投诉之后多久能处置，处置成功率多少，有没有出现投诉无门、反复投诉、久拖不决的情况。”
　　
　　沈青云说着话，脸色严肃起来。
　　
　　“我们开通了线上线下投诉渠道，实行首问负责、限时办结，但基层力量不足，个别案件处置周期较长，我们正在优化流程、提高效率。”
　　
　　面对着沈青云的提问，徐三甲回答的很清楚。
　　
　　沈青云微微点头，等所有人发言完毕，这才开始讲话。
　　
　　“同志们，就业是最大民生，农民工工资是底线民生，职工权益是基本民生，这几项工作，一头连着发展，一头连着民心，事关社会公平正义，事关基层和谐稳定，任何时候都不能放松，任何环节都不能出问题。今天我们坐在一起，就是要直面问题、研究对策、压实责任，把拖欠农民工工资问题治理好，把职工权益保障好，把重点群体就业帮扶好。”
　　
　　沈青云缓缓说道：“首先，关于拖欠农民工工资治理，我提四点硬要求。第一，立即开展夏季根治欠薪专项行动，聚焦建筑施工、加工制造、餐饮服务、物流配送等重点行业，聚焦在建项目、中小企业、用工大户，全面排查欠薪隐患，建立台账、销号管理，发现一起、查处一起、清零一起。第二，严格落实农民工工资分账制、实名制、保证金制、总包代发制，四项制度必须刚性执行、全覆盖落实，谁不执行，谁就停工整改，谁就承担法律责任。第三，加大执法司法力度，对恶意拖欠、拒不支付劳动报酬的企业和个人，一律纳入黑名单，实行联合惩戒，限制市场准入、融资贷款、招投标，涉嫌犯罪的，一律移送司法机关，绝不手软。第四，压实地方属地责任、部门监管责任、企业主体责任，对因工作不力、处置不当、失职渎职，引发群体性事件、极端事件的，严肃追责问责，绝不姑息。”
　　
　　“其次，关于职工权益保障，省总工会、省人社厅要密切配合，规范企业用工行为，督促企业依法签订劳动合同、缴纳社会保险、保障职工休息休假、落实劳动保护，重点关注新业态劳动者、女职工、未成年工、残疾人等特殊群体权益，健全劳动争议调解仲裁机制，降低职工维权成本，让劳动者劳有所得、劳有所保、劳有所安。”
　　
　　“最后，关于就业帮扶，要坚持稳就业、保就业、促就业并举，加大对高校毕业生、农民工、就业困难人员、脱贫人口等重点群体帮扶力度，落实就业扶持政策，开发更多就业岗位，加强职业技能培训，提升就业能力，确保全省就业大局总体稳定。”
　　
　　“我再强调一句，农民工辛苦一年，流汗出力，挣的都是血汗钱、养家钱，谁拖欠农民工工资，谁就是伤害群众切身利益，谁就是破坏社会稳定，我们就必须跟谁较真碰硬。各级各部门要带着责任、带着感情，把这项工作抓细抓实抓到位，绝不让广大劳动者流汗又流泪。”
　　
　　说到最后，沈青云的表情十分严厉，很显然是下定了决心。
　　
　　参会人员纷纷认真记录，逐一表态，将严格按照沈青云要求，迅速行动、狠抓落实，全力抓好根治欠薪、权益保障、就业帮扶各项工作。
　　
　　座谈会持续近三个小时，议题务实、讨论深入、措施具体，明确了下一步工作方向、责任分工和时间节点。
　　
　　会议结束的时候，已是傍晚时分，夕阳透过窗户洒进会议室，给整个房间镀上一层暖金色的光晕。
　　
　　沈青云送走参会人员，独自回到办公室，疲惫感随之而来。
　　
　　上午抓安全生产，是守牢生命底线。
　　
　　下午抓根治欠薪、权益保障、就业帮扶，是守牢民生底线。
　　
　　这两条底线，是政府工作的根本，是群众安全感、获得感、幸福感的基石。
　　
　　他坐在办公桌前，拿起笔，在笔记本上写下几行字：安全一刻不松，民生一丝不怠，责任一抓到底。
　　
　　窗外，城市灯火渐次亮起，车水马龙，喧嚣而有序。
　　
　　沈青云知道，明天还有更繁重的工作在等待着他，省公安厅厅长人选即将落地，滨州案件仍需紧盯，基层治理、乡村振兴、项目建设、改革转型等一系列任务，都需要一步一个脚印扎实推进。
　　
　　但他心中笃定，只要始终坚持底线思维、问题导向、民生情怀，把每一项工作抓细抓实，就一定能稳住全省大局，维护好群众利益，推动江北省在高质量发展的道路上行稳致远。