第13章 本部高层的惊愕与头痛

第13章 本部高层的惊愕与头痛 (第2/2页)

“这份报告的价值很大，”鹤中将总结道。
　　
　　“它初步验证了李维能力的几个重要特性：大规模心智影响、对强者的有效削弱、以及近乎无解的被动防御。更重要的是，”她顿了顿，看向战国。
　　
　　“确认了他的行为模式——极度厌恶麻烦，并且会为了消除麻烦而‘高效’地使用能力。”
　　
　　“高效？”战国苦笑一声。
　　
　　“他倒是高效了，一次任务，几乎没动用本部一兵一卒，就解决了悬赏近一亿九千万的海贼团。但是......”
　　
　　他话锋一转，语气充满了无奈：“但是后续呢？古米尔的报告里还提到，他从头到尾都没参与接收、押运工作，全程躲在舱室睡觉！”
　　
　　“战后功劳怎么算？士兵们的士气会不会受到影响？以后难道所有任务都指望他动动嘴皮子？其他将领怎么想？”
　　
　　这才是最让战国头疼的地方。
　　
　　李维的能力强大到破坏平衡，但他的性格和作风又完全与军队体系格格不入。
　　
　　“嘛~~~这不是很好吗？”黄猿懒洋洋地接口。
　　
　　“既然他那么讨厌麻烦，那就把他的‘麻烦’和本部的‘目标’绑定在一起不就好了？就像这次一样。”
　　
　　他意味深长地笑了笑：“给他最好的待遇，让他觉得海军本部是世界上最舒服、最‘不麻烦’的港湾。那么，任何想来破坏这份安宁的‘麻烦’（比如海贼），自然就会成为他的清除目标咯~”
　　
　　鹤赞同地点了点头：“波鲁萨利诺说的没错。对待李维，不能用以常理约束和管理。”
　　
　　“他不是一把需要紧握的刀，而是一个......需要精心维护的、会自动清除周围蚊虫的舒适区。”
　　
　　卡普终于笑够了，擦着眼角的眼泪：“噗哈哈哈，总之，这小子太有意思了！下次有这种好玩的任务，记得叫上老夫去看看现场版！哈哈哈！”
　　
　　战国看着眼前这三位大佬：一个看热闹不嫌事大，一个只想摸鱼并找到了同类，一个早已看透一切并制定了饲养（划掉）管理策略。
　　
　　他长长地、长长地叹了一口气，感觉自己元帅生涯的挑战，又提升到了一个全新的、匪夷所思的高度。
　　
　　他拿起笔，在古米尔的报告上批注：
　　
　　“能力确认，评估等级：战略级。暂按现行方案管理，享受最高级别后勤保障。其功勋记录与奖励，由鹤中将全权负责，直接兑换为相应物质待遇，无需走常规流程。”
　　
　　他放下笔，对鹤说：“等他回来，告诉他，他这次任务的‘表现’很好，本部食堂的‘秘密菜单’，从明天起对他永久开放。”
　　
　　鹤微微一笑：“我想，这会是他最想要的嘉奖。”
　　
　　就在这时，战国的副官敲门进来，送来了另一份文件。
　　
　　战国接过一看，脸色更加古怪了。
　　
　　“又怎么了？”鹤问道。
　　
　　战国把文件递给她，表情难以形容：“科学部队那边送来的......是关于打捞那柄‘巨斧’的初步分析报告。”
　　
　　鹤接过报告，快速浏览，眼神中也闪过一丝讶异。
　　
　　卡普和黄猿也好奇地凑了过来。
　　
　　报告上写着：经检测，打捞上来的巨斧材质无异常，但其内部结构仿佛遭受了某种“概念性”的冲击，所有微观层面的“活性”与“能量传导性”均显著降低，变得异常“惰性”，几乎沦为一块凡铁。
　　
　　简单说，这柄陪伴奥恩征战多年的凶器，似乎自己“懒得”再当一把神兵利器了。
　　
　　黄猿看着报告，噘着嘴，最终给出了他的经典评价：
　　
　　“真是......好可怕呢~~~”
　　
　　连武器都能变得怠惰......
　　
　　战国靠在椅背上，望着天花板，感觉自己不是招了一个士兵，而是请回来了一位能修改现实规则的......懒神。
　　
　　办公室再次陷入了沉默，只剩下卡普偶尔忍不住发出的、低低的嘿嘿笑声。