第550章没商量的余地（催更符加更，谢谢大家）

第550章没商量的余地（催更符加更，谢谢大家） (第2/2页)

技术好坏，当然是我们这些当领导的看得最清楚！
　　
　　由组织上考察任命，这样才稳妥，才不会出乱子！
　　
　　咱们厂几千号人，情况复杂。
　　
　　我是个大老粗，说话直，我就怕……
　　
　　就怕有些工人觉悟不高，被个别会来事儿的忽悠了，选出来的人不能服众，反而影响团结，干扰了郑副厅长他们的正经考评工作！”
　　
　　他的话立刻引起了另外几位车间主任的附和。
　　
　　“喜奎同志说得在理，工人们懂什么？别到时候选出来的都是会拉关系的，老实干活的反倒吃亏。”
　　
　　“是啊，陈书记，赵主任的担心不无道理。
　　
　　咱们是不是可以换个更稳妥的办法？
　　
　　比如，由各车间领导班子推荐名单，再由厂委和郑副厅长审定，这样既能体现民主，又能保证队伍的纯洁性……”
　　
　　会议室里的空气瞬间凝固。
　　
　　张爱国为难地看向陈朝阳。
　　
　　陈朝阳的目光再次扫过众人，最后落在赵喜奎身上，缓缓开口：
　　
　　“喜奎同志，我问你，一台机器，是天天操作它的工人更了解它的脾气，还是坐在办公室里的我们更了解？”
　　
　　赵喜奎一愣，梗着脖子道：“那当然是工人…但考评是大事…”
　　
　　“既然是大事，就更需要公平公正。”陈朝阳打断他，
　　
　　“考评小组，必须有工人自己选出的代表参与监督，这是原则。”
　　
　　说着，陈朝阳话音一转：“喜奎同志，你参加过辽沈吧？”
　　
　　赵铁柱一愣，立刻立正起身，挺直腰板：“是！报告首长，我当时在……”
　　
　　陈朝阳摆摆手打断他：“那你应该记得，打锦州的时候，尖刀连的战士们是怎么选的？
　　
　　是师部直接点名，还是让熟悉每个战士情况的连长、排长，甚至班长们，共同推举最不怕死、技术最好的兵？”
　　
　　这个问题如同一声惊雷，在每个人心头炸响。
　　
　　它将一个抽象的管理问题，拉回到了这些军旅出身干部最熟悉、最无法反驳的战场逻辑上。
　　
　　赵铁柱的脸瞬间涨红了，张着嘴，一个字也说不出来。
　　
　　陈朝阳不再看他，声音陡然变得严厉起来：“工人不懂？工人觉悟低？
　　
　　我看，是有些干部的脑子里，官僚主义的思想根子太深了！
　　
　　忘了我们是从哪里来的！”
　　
　　“啪！”他手中的钢笔轻轻拍在桌上，声音不大，却让所有人心里一颤。
　　
　　“这件事，没有讨论的余地。”陈朝阳的语气斩钉截铁，
　　
　　“‘从群众中来，到群众中去’，不是一句口号，是必须执行的原则！
　　
　　各车间，必须严格按照方案，组织工人进行无记名推选！
　　
　　当然，组织领导和技术权威也要结合。
　　
　　我的意见是，各车间民主推选候选人，由郑副厅长牵头进行初步技术筛选，最终名单报厂委备案。
　　
　　厂委负责监督程序。
　　
　　谁觉得执行有困难，现在就可以提出来，我立刻换一个能执行的人来当这个主任！”
　　
　　绝对的寂静。
　　
　　没有人敢再说话，甚至连呼吸都被刻意放轻。
　　
　　陈朝阳用他们最能理解的战场逻辑击溃了他们的“道理”，再用毫不掩饰的组织权威碾碎了他们的侥幸。