第577章 首都电子管厂的改革

第577章 首都电子管厂的改革 (第2/2页)

正是有了这些经历，他们才会对转型全力支持！才有了全厂上下，都对年轻的会计王东升的全力支持！
　　
　　现在，工厂刚刚被上级甩了包袱，员工们还没有过过苦日子，他们眼里有的，只有过去的辉煌，没有市场经济的残酷！
　　
　　只有让他们捡过菜叶子，他们才会更加支持改革，所以————秦亮也不知道，现在接手电子管厂是否合适！
　　
　　倒不如这几年先在实验室里搞液晶显示器技术，然後让首都电子管厂自己玩，等他们吃够了苦头，再联合起来搞，一切都会顺理成章，阻力也有会小很多。
　　
　　就算是这些人在雪天迎接自己又如何？自己要的可不是这些！自己又不是慈善家！
　　
　　市场经济发展起来之後，有多少国企不能适应市场竞争而倒闭？自己救得过来吗？
　　
　　先看看他们自己的想法！
　　
　　好冷，还是赶紧回去抱着老婆孩子，守着热炕头————
　　
　　一个星期的时间，转眼而过。
　　
　　会议室内，秦亮看着那些堆积如山的改革建议，有些头大，这哪里是在折腾首都电子管厂，这是折腾自己啊！
　　
　　先从厂领导的看起吧！
　　
　　主管财务的罗志成的报告，写得很专业，从建厂以来总结各种数据，得到一个结论：工厂为国家贡献了很多，所以————国家得拿出一部分资金来补贴电子管厂，支持电子管厂的转型！
　　
　　秦亮只看了几眼，就把这份报告扔下，再拿起一份来。
　　
　　主管车间生产的干部建议，引进一条彩色电视机的显像管生产线，这个也是电子管厂的专长，国家应该帮774厂转型————
　　
　　一个，又一个报告，就算是有了各种改革方案，但是无一例外，都是背靠国家！
　　
　　等等！
　　
　　这一份报告，写得倒是有点儿意思。
　　
　　成立股份制企业，从银行借贷一笔钱，而这笔钱用公司的股份来顶替，相当於拉银行入股！在这个年代，这思路可是非常新颖的！
　　
　　接下来，还有找职工集资，让职工享受公司的股份，哪怕每个人只能拿出一千块钱来，公司两千六百多工人，也能筹集到两百六十万！
　　
　　有了钱，找松下公司，合作转产彩色电视机显像管。
　　
　　就算是液晶显示器是未来，这CRT显像管依旧还能存活十几年！
　　
　　利用显像管产业赚到的钱，投入到液晶显示器的研发中！
　　
　　这是公司的主要业务。
　　
　　接下来的改革方案还有，比如下面的各个子公司，都把他们下放下去，自负盈亏，公司只抓主要业务————
　　
　　看到最後，秦亮看到了这个人的名字：王东升。
　　
　　果然，优秀的人，不管在什麽时候，都是会发光的啊！
　　
　　「张厂长，您把这份报告复印一下，给在座各位每人一份看看。」
　　
　　「好。」
　　
　　秦亮继续看其他的改革建议，干部看完的，就该轮到职工的了。
　　
　　职工的建议都很简单，毕竟职工也没有多少远见，打毛衣、粘火柴盒这些建议都出来了！
　　
　　也有职工就是表决心，比如坚定支持工厂的改革之类的。
　　
　　半个小时後。
　　
　　「各位都看过了王东升的改革方案了吧？有什麽看法？」
　　
　　「这根本就是乱弹琴！让银行给钱，获得企业的股份，这怎麽可能！银行是银行，企业是企业！」
　　
　　「没错，还让员工集资，这简直就是没良心————」
　　
　　一群人都开始了批判。
　　
　　「有谁支持这个计划方案的吗？」
　　
　　这些老油子们终於反应过来，秦亮的意思是————他看上了这份改革方案？
　　
　　支持？
　　
　　开什麽玩笑！
　　
　　在众人都低头的时候，张红擡起头来：「我支持！」
　　
　　「老厂长，您怎麽能支持这种改革。」
　　
　　「是啊，这简直就是生孩子没屁眼的————」
　　
　　废话，你们还没看出来吗？秦校长支持这个计划，想要让西工大加入进来，连西工大看好的改革派都没有人支持，这怎麽行！
　　
　　「张厂长，您确定？」
　　
　　「是的。」
　　
　　「好，想要改革，那就得减轻阻力，所以，其他领导，都可以提前退休了。」
　　
　　唰！
　　
　　在场所有人都变了脸色。
　　
　　「厂里的改革，怎麽能没有我们。」
　　
　　「就是！年轻人只会瞎搞！」
　　
　　「罗处长，您是说我瞎搞吗？」秦亮看向罗志成。
　　
　　秦亮现在还不到二十五，就已经是西工大的校长了！
　　
　　西工大能发展得这麽快，成为产科研的联合体，靠的是什麽？年轻人！
　　
　　改革的阻力来自哪里？就是眼前的这些老家夥们！他们天天喊着祖宗之法不可变，本质上不过是因为他们自己是现有制度的既得利益者！
　　
　　想要改革，就得先把他们赶走！
　　
　　罗志成的脸色更红了，嘴唇都在颤抖：「我，我，我当然不是这个意思——
　　
　　「那你是同意退休了？还是说，舍不得现在手里的权力？」
　　
　　「我————」
　　
　　不想退休的，绝对不是上班族，而是老干部，手里有了权力，握着不肯放！
　　
　　如果这些老干部之中有几个思维灵活的，有几个愿意改变的，秦亮还是愿意把他们留下来的！
　　
　　只是————除了老厂长，一个都没有！
　　
　　有他们在，工厂的改革就会举步维艰！
　　
　　当年，王东升学成归来，为了帮助电子管厂走出困境，绞尽脑汁，想出来了一套改革方案。
　　
　　但是————厂里上了岁数的老领导们，没一个看好这个改革方案的，根本就不配合！经过了反覆的努力之後，王东升逐渐失去了耐心，甚至还想到了离开。
　　
　　毕竟，他只要出去，就能去其他已经改制好的企业里当副总！他的前程是光明的！
　　
　　面对老工人的挽留，万东升开口问道：我凭什麽留下来？
　　
　　就凭你不在让我们去捡白菜帮子！
　　
　　仅仅这一句话，就让王东生的心理防线彻底崩塌！
　　
　　他走了，可以有自己的大好前程，但是————厂子黄了，老工人们的未来————
　　
　　现在，秦亮既然要插手，那就得给王东生铺好路，这些老干部们因循守旧，不思进取，那就乾脆让他们都滚蛋！
　　
　　秦亮看向张红：「张厂长，要让我们西工大加入进来，解决首都电子管厂的转型问题，那就得按照我们的要求来！所有的老干部，都要退居二线！让王东升上来，全面主持工厂的改革！同时————也由他来挑选其他的领导干部！」
　　
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