285.试点单位（6.7k）
285.试点单位（6.7k） (第2/2页)“小周，我还有个实操方面的问题。”
李建国这时开口问道。
“比如你们工作人员在处置现场，尤其是在公安也在场的情况下，他的身份和权责怎么界定？”
“如果当事人不认可律师调解，或者律师提供的法律意见，与现场警情的初步判断有不一致的地方，你们这个协作机制怎么运行？”
“你们怎么保证中立和公正，或者说你们是市场化的咨询公司，会不会带有倾向性？”
姜还是老的辣，李建国提出了一个非常尖锐的问题。
有些风险，他一眼就能发现。
只不过，周明远似乎早有准备，从容应答。
“李书记这个问题，其实我们也考虑过了。”
“首先，关于身份界定，我们非常明确，在警企共建机制中，我们明理公司是辅助性、支持性的角色。”
“我们的定位是法律明白人、调解员，不是执法主体。”
“所有现场处置，以公安机关指挥为主导，我们在法律框架内提供专业支持。”
“针对这方面，明理制定了严格的工作手册和边界清单，什么能做，什么不能做，清晰明了。”
李建国揉着下巴，表示肯定：“可以。”
“其次，关于协调机制。”
“我们与试点派出所建立了分级响应和会商机制。”
“对于一般纠纷，驻点工作人员独立开展调解；对于复杂或可能升级的，实行联合调解，公安干警负责秩序和治安判断，我们负责法律分析和方案拟定。”
“如果对于重大疑难或法律适用存在争议的案件，启动会商机制，由派出所领导、办案民警和我们公司的资深法律专家共同研讨，确保依法依规。”
“说到底，我们律师的意见是专业参考，不是执法依据，最终决定权还是在公安机关。”
周明远停顿一下，表情认真。
“最后，是关于中立与公正的问题。”
“李书记，这是我们明理公司的生命线。”
“我们虽然是企业需要盈利，但我们更清楚，在合作中，公信力是我们最大的资产。”
“我们内部有严格的职业道德规范和利益冲突审查机制，所有参与警企共建的工作人员，薪酬考核都会单独计算。”
“明理公司追求的是案结事了人和，是法律效果与社会效果的统一，而不是敷衍了事搞定案子。”
“同时，我们的服务过程有记录可追溯，接受一切监督，任何违规行为，都会受到严厉处罚。”
说到一半，周明远笑了笑，摊开双手说道。
“事实上，正因为明理是市场化的咨询公司，我们比任何人都更珍惜这次与政府合作的机会，更注重维护自身的品牌和信誉。”
“出来混，讲究的就是一个口碑，对吧？”
“哈哈哈哈.”
听着周明远这番江湖气十足的发言，李建国忍不住笑了起来。
他抬起眼，目光在周明远身上停留片刻，然后扫过贺敏等人充满朝气的侧脸。
“小周，你们团队看起来这么年轻，但思考问题做事情，很有章法，也很务实啊。”
李建国缓缓开口，习惯性总结道。
“你提到的数据，特别是信访量下降，确实比较有说服力。”
“基层治理，说到底就是做人的工作，就是化解矛盾促进和谐。”
“你们这套模式，也给我们政法委提供了一个新的思路。”
他话锋一转，指尖弓起，敲了几下桌子。
“我们今天来呢，其实有几个目的。”
“一方面是看一看文华跟我说的社会治理新模式，另一方面是考察一下，能不能在更大的范围内搞一搞推广。”
会议室内，角落里的几位工作人员听得心潮澎湃。
推广？
还要继续推广？
“但是，推广开来，有几个现实问题。”
李建国抿了口茶，伸出三根手指。
“第一是成本。”
“你们工作人员派驻到辖区，公益性能维持多久？”
“这个服务该怎么界定？老是让你们免费帮忙调解，大家心里都清楚，那是不可能长期运行下去的，这个成本最终由谁承担？”
“第二是标准化。”
“你们明理法律咨询公司，能不能保证每个派驻律师，都具备今天张律师这样的专业能力和群众工作能力？”
“服务质量能不能管控？”
“第三是可持续性。”
“你们是一家年轻的初创公司，假如服务在全市范围内铺开，能不能保证合作的长期稳定？”
“如果中途出现变故，比如你们业务转向或者经营出现问题，已经铺开的工作该怎么衔接？”
“.”
周明远眨了眨眼睛，沉默几秒。
说好的四不两直，可老李这明显是带着东西来的啊。
这些问题，每一个都直指合作模式的命门，关乎能否从试点走向推广。
“我就一个一个说吧。”
两世为人的他见惯了大场面，对于这种突如其来的提问完全不怯场。
男人沉声道。
“关于成本，李书记不用担心。”
“我们明理公司在提出合作的前期，就已经构思出了一套【公益+低偿+政府购买服务】的多层次模式。”
“基础性的法律咨询，简单纠纷调解，以公益服务为主，树立品牌和口碑。”
“对于涉及财产权益，需要较复杂法律文书制作的调解，我们可以引入低偿收费，标准透明，由当事人自愿选择，这部分收入可以覆盖部分人力成本。”
“而对于一些具有普遍性和示范性的法律服务项目，或者针对特定困难群体的帮扶，我们希望能探索纳入政府购买公共服务的目录，形成长效保障机制。”
“对于警企共建这部分业务，我们追求的不是高额利润，而是希望找到一种能够自我造血，可持续运营的平衡点。”
周明远云淡风轻说道。
企业家有社会责任感没问题，但哪有白干活的事情？
对于站在顶层设计角度的领导而言，他们很难分清明理究竟赚不赚钱。
事实上，周明远早就算清了这笔账。
哪怕是自费派驻到各个辖区，久经沙场的销售也能在公信力背书下，迅速杀出一片天地。
很多法律工作者最犯愁的事情，是如何取得当事人的信任。
但明理是怎么干的？
线上的互联网打法暂且不论。
线下站到公安身边，他们可以说是无缝跳过了案源环节，直接摘桃子。
麻烦公安的都是些什么人？
矛盾纠纷，冲突化解，各式各样的小案子，几乎能帮忙作出天然的筛选。
哪怕免费做一些基础性的法律工作，明理公司也能得到超量级的咨询服务。
因为口碑是有延伸的。
有些人一辈子都不会打一场官司，有些人天生就好找茬，恨不得天天和法院打交道。
所以赚这些人的钱，很多时候都是水到渠成的事情。
今天辖区里的矛盾看起来是搁置了，公安可以松口气。
但很多时候调解不了的事情，最终渠道还是要落到法院。
于是相关的一系列服务，又会落在明理公司的业务范畴里。
“关于标准化和人才，这一点不用担心，我们正在建立内部培训和严格的认证体系。”
周明远继续解答李建国的问题。
“所有参与项目的律师，不仅需要通过法律专业考核，还必须接受群众工作方法、沟通技巧、心理学基础等综合培训，并通过模拟调解实战演练。”
“我们有一套详细的《“警企共建”服务操作手册》和《质量评估标准》，通过案件抽查、当事人回访、数据监测等方式进行全过程质量管理。”
“同时，我们也和乐盈律所达成了深度合作，下一步，我们打算联合江城财经政法大学法学院，探索建立实习基地和人才储备库。”
“关于可持续性。”
周明远笑了笑，斩钉截铁道。
“李书记，明理公司虽然刚刚成立不到半年，但我们有着长远的愿景。”
“我们坚信法律服务的下沉和专业化是未来趋势，警企共建这样的创新模式拥有广阔前景。”
“公司一直把与东湖高新区的合作视为核心战略，投入最优质的资源。”
“假如真的可以推广到更大的层面，我们可以签定协议，约定退出机制和应急预案，确保公共服务不间断。”
“.”
李建国托着下巴听完，没有第一时间开口。
会议室里再次陷入一片安静。
书记环顾了一下身边的几位副手，用眼神交换了一下意见。
赵为民和刘文华都微微点了点头。
“不错。”
大概十几秒后，李建国再次开口，笑着说道。
“小周，你们的思考和准备，比我想象的要充分，数据和案例也足够出人意料。”
“区里会认真研究你们的方案，警企共建这个机制，可以在现有试点基础上，进一步扩大范围，在全区有条件有需求的社区和派出所逐步推广。”
“我们政法委这边，会牵头制定一个更详细的推广指导意见。”
说到一半，他终于抛出了点真东西。
“还有，政法委初步决定，授予你们明理法律咨询公司【东湖高新区社区综合治理创新试点单位】的称号。”
“过几天年底的政法系统优秀成果典礼，会对你们在平安建设工作中的贡献进行表彰，授予【平安建设先进单位】的荣誉。”
“记得来领奖。”
话音落下，贺敏顿时瞪大眼睛，呼吸瞬间急促起来。
“感谢李书记和各位领导的认可和信任！”
周明远立刻代表团队表态。
“我们一定珍惜这份荣誉，全力以赴，把工作做实做细，不辜负区委区政府和群众期待。”
年轻人有点意思。
既有一点点锋芒毕露的味道，该说套话的时候也能张口就来。
“其实牌子给你们，在内部是有一定争议的。”
“所以有了今天实地的四不两直考察，希望你们能真正发挥好试点和先进的示范引领作用，为高新区的平安建设和基层治理创新，探索出更多可推广的经验。”
李建国点了点头，视线里满是欣赏，站起身来。
“谢谢李书记！”
周明远笑着伸出手，用力握紧。
调研和汇报，至此画上了一个圆满的句号。