第879章 鲶鱼效应

第879章 鲶鱼效应 (第2/2页)

“正式的文件还没下达，但这事基本上不会有问题，我提前跟你打电话说这个事，你提前有个准备。”钟汉华声音严肃了不少。
　　
　　“说实话，我心里其实也是没太大的谱的，个体户能做到什么程度，给市场带来什么样的结果，各种声音都有，花山公社能作为试点，后果怎么样，我其实也忐忑，一些事情，少量的时候还没问题，但量大了，范围广了，很多时候会出乱子。”
　　
　　他心里其实也有些忐忑。
　　
　　这也是面对陈浩时，才会说些心里话，在相关的会议上，他气势很足。
　　
　　跟陈浩这么说，不是沮丧，而是想听听陈浩的心里话，另一个方面，则是告诉陈浩，为了让上面同意这个试点，同意这个政策，他承担了很大的压力和责任。
　　
　　“压住葫芦起了瓢。”陈浩总结道，“但花山公社作为个体户试点，乃至全国个体户放开，其实不是压住葫芦起了瓢，而是柳木逢春，是关公刮骨疗毒。”
　　
　　这个电话打的有点长。
　　
　　但陈浩和钟汉华都没有挂断电话的意思。
　　
　　电话这边，陈浩听到钟汉华点了一根烟，在抽烟。
　　
　　陈浩问了一个问题，“钟主任，你知道沙丁鱼吗？”
　　
　　“听过，但没吃过。”钟汉华道，“有啥说法？”
　　
　　“挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活的沙丁鱼，但这鱼从海洋捕捞上来后，哪怕用海水养着，等到了岸边后，还是会死不少，死鱼比活鱼价钱低，味道还没那么好。”陈浩道。
　　
　　“渔民就想了一个办法，放了几条以沙丁鱼为食的鲶鱼在里头，追着沙丁鱼跑，沙丁鱼跑起来，等到岸上的时候，大多数居然活蹦乱跳了。”
　　
　　钟汉华这边认真的听着。
　　
　　陈浩继续道，“单位发展方面，我觉得应该可以向这个方法学，放几条鲶鱼进来，这样才会打破惰性，激发潜能，才能促进竞争和创新，才能优化资源配置。”
　　
　　“个体户放到市场上去，就是鲶鱼，肯定会刺激相关的国营单位，集体单位奋发直上，从外到内的，逼着这些单位改掉毛病，更好的发展。”
　　
　　“整个社会才能更好，更健康，一些事情从内部去讲，说不通，搞不好会被群起而攻之，只有外部有压力的时候，内部再去讲，才会配合。”
　　
　　国营单位的职工都是固定工，轻易不能开除，又仗着是铁饭碗，有国家兜底，直管领导权限小，想要做点事，作出改变，是真的难。
　　
　　这个时候必须要引入外部压力。
　　
　　一方面是让国营单位职工有紧迫感，另一方面，是随时能替换掉这些腐烂的单位，填补市场空缺。
　　
　　“你说的这些的确很有道理。”钟汉华道，“只不过如果个体户发展起来，恐怕会挤占了国营单位的生存空间，一些国营单位如果没有国家财政的补贴，很难经营下去。”
　　
　　“那就倒闭，该破产破产，该重组重组。”陈浩道，“里头的职工分流，或者直接下岗，个体户和私营单位的崛起，能弥补工作岗位的缺失。”