第669章 非要跳坑

第669章 非要跳坑 (第1/2页)

程时打电话叫了张自强过来。
　　
　　张自强一听赵工要走，也劝：“别啊。这么点小事不至于。错了以后改不就行了吗？我们都犯过错。”
　　
　　胡广才都回来了，这还不能说明外面就业的严峻性？
　　
　　赵工听平时最温和的张自强都说他错了，越发生气：“我没错。也不会改，不必费劲挽留我。我去意已决。”
　　
　　他在心怒吼：这么竭力挽留他，还不就是不想给他加工资，又觉得他很重要？！！
　　
　　所以非要说他有问题！！
　　
　　张自强好无奈，看了一眼程时。
　　
　　程时冲他抬了抬下巴示意他去给赵工结算：“多给他算一个月。毕竟他在这里也干了一年了。”
　　
　　一般被解聘的人，程时才会给遣散费。
　　
　　程时已经破例，算是仁至义尽了。
　　
　　张自强只能说：“走吧，我领你去结算。不过，我劝你在好好想一下。”
　　
　　赵工：“不必了。我受不了这个气。有手有脚，哪里找不到一口饭吃呢？”
　　
　　他的嗓门有点大，把其他工人也吸引过来了。
　　
　　胡广才还想劝。
　　
　　程时对他摇了摇头。
　　
　　胡广才只能轻轻叹了一口气。
　　
　　有些人就是这样。就算你提醒他前面有个坑，他也非要跳进去看看那个坑是什么样子。
　　
　　其他人一看是赵工要走，没有什么反应，直接就散开，该干嘛干嘛去了。
　　
　　赵工离开程时这里以后，就去了133厂。
　　
　　133厂跟程时买了一台新的微型数控机床，都不怎么会操作。
　　
　　现在赵工来了，简直就是雪中送炭。
　　
　　崔季平给了赵工正式工身份和技术骨干的工资水平，还分了一个单身宿舍给他。
　　
　　虽然工资不如程时给的多，但是福利多，地位高。
　　
　　怎么也是国企的正式职工。
　　
　　“时运机电”里面的年轻人都议论纷纷。
　　
　　“老赵这家伙犯了错还找到了更好的去处。”
　　
　　“你眼红，你也可以去啊。不过我劝你还是不要乱动，到底好不好的，要看看才知道。”
　　
　　张自强听见了，就来埋怨程时：“看看，白白为别人培养人才。”
　　
　　程时看了他一眼，说：“你又忘了我曾经跟你说过的话了。”
　　
　　张自强：“是是。我知道，公司越大，人才的流动性越大。就算是帮别人培养，对于整个行业发展有好处，也不算白费功夫。但是这一次不同，会搞得其他年轻人也待不住。”
　　
　　程时：“慌什么。他要是不改，压根走不远。”
　　
　　赵工却很得意：瞧瞧。外面都把他当成宝。
　　
　　他还好没有乖乖留在程时那里受打压。
　　
　　人果然还是要往高处走。
　　
　　他上班以后，接到的第一个任务就是加工航空发动机中的钛合金微型连接器。
　　
　　这个机床跟他在“时运机电”用的机床是一模一样的。
　　
　　他评估了一下刀具，决定用钨钴类硬质合金刀具。
　　
　　钛合金具有强度高、硬度大、热传导性能差等特点，加工时切削力大、温度高，而钨钴类硬质合金刀具有较好的韧性和耐磨性，能够承受较大的切削力，不易崩刃。
　　
　　这一批连接器有十个。
　　
　　

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